Werknemerslonen: wat is dat? Employee Payroll is het proces van het uitbetalen van het loon aan werknemers. Dit omvat het vaststellen van het loontarief, het berekenen van de lonen en inhoudingen, het inhouden van belastingen en het verstrekken van loonstroken. Dit kan worden gedaan door een bedrijf of een externe werkgever zoals ADP. Het kan ook inhouden dat de gewerkte uren worden gecontroleerd op uitbetaling van overuren (overurenwet). Het bruto-inkomen van de werknemer moet gelijk zijn aan zijn of haar netto-inkomen nadat alle inhoudingen op zijn of haar loonstrookje zijn gedaan. Een veel voorkomend voorbeeld is het aftrekken van de FICA-belasting voor sociale zekerheid en Medicare-dekking, alsmede de staatsinkomstenbelasting waar van toepassing, om weer te geven hoeveel geld de werknemer aan het eind van elke maand daadwerkelijk mee naar huis neemt (Sociale zekerheid). Sommige werkgevers kunnen
Hoe doe je salarisadministratie
Hoe werkt salarisadministratie
Payroll is niet alleen voor uw werkgever. De salarisadministratie is als geheel verantwoordelijk voor het beheer en de verdeling van geld onder alle werknemers. Dit omvat de berekening van salarissen, belastingen en overuren, maar ook andere voordelen zoals gezondheidszorg of pensioenfondsen. We hebben tot nu toe al besproken wat ze met deze informatie doen, maar laten we eens kijken hoe payroll kantoren betalingen van werkgevers aan werknemers verwerken. De meeste werkgevers bieden directe storting aan via een ACH-overschrijving (elektronisch), wat betekent dat de werknemer betaald wordt door geld rechtstreeks op zijn of haar rekening te laten storten op betaaldag, zonder dat er ook maar enig papierwerk aan te pas komt! Het enige nadeel van deze methode is dat fouten in het gestorte bedrag moeilijk te corrigeren zijn
Hoe ziet een salarisadministratie eruit
U bent eigenaar van een kleine onderneming en u moet uw team opleiden in loonadministratie. In welke opleiding moet u investeren? Dit artikel zal helpen die vraag te beantwoorden met een overzicht van de drie populairste opties voor loonadministratie training Deze blogpost is informatief, en gericht op klanten die meer willen weten over loonadministratie. De toon van deze post zou objectief zijn, aangezien de auteur geen enkel belang heeft bij welk type van opleiding mensen kiezen om te volgen.
Salarisadministratie en financiele administratie
De IRS schrijft voor dat bedrijven met meer dan 10 werknemers hun W-2's en loonbelastingaangiften elektronisch moeten indienen. De uiterste datum voor indiening is 31 januari, maar veel bedrijven wachten tot het laatste moment om deze documenten voor te bereiden. Het is echter nog niet te laat! Hier zijn enkele stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat uw bedrijf al het nodige papierwerk op orde heeft voordat het tijd is voor de indiening: -Verzamel gegevens van werknemers zoals SSN's, adressen en andere informatie die nodig is om formulieren W-2 in te vullen en lonen te melden op formulier 940. -Controleer de huidige inhoudingspercentages of houd een vast bedrag in als u niet zeker weet wat uw bedrijf verschuldigd is. Misschien wilt u ook recente wijzigingen in de belastingwetgeving bekijken die van invloed kunnen zijn op hoeveel geld wordt ingehouden op
Waarom salarisadministratie
Een van de meest voorkomende vragen van payrollklanten is wat ze in een jaar kunnen verwachten te verdienen. De waarheid is dat het moeilijk te zeggen is omdat er zoveel variabelen in het spel zijn. Om een idee te krijgen van uw salaris, moet u weten hoe lang u al voor het bedrijf werkt en hoeveel ervaring u hebt. Er zijn ook andere factoren, zoals overuren of provisies, die een rol spelen bij de berekening van uw eindsalaris. Je kunt deze informatie vinden door je loonstrookjes elke week te lezen of je werkgever rechtstreeks te vragen naar eventuele afwijkingen in de loonstrookjes gedurende het jaar.